लोगों के लिए चलाएं, लोगों द्वारा: HUMANS एक फास्ट-ग्रोइंग प्लेटफ़ॉर्म है जो नौकरी के बाजार को एक विकेंद्रीकृत भर्ती के साथ फिर से शुरू कर रहा है

टी एल; डॉ: HUMANS, 2016 में स्थापित, एक प्रतिभा बाज़ार है जो लोगों को उन श्रमिकों को खोजने में मदद करता है जिनकी उन्हें ज़रूरत है और वे नौकरी चाहते हैं – बिना मध्यस्थ या संबद्ध शुल्क के। कंपनी ने तेजी से एक विकेन्द्रीकृत, सहकर्मी से सहकर्मी नेटवर्क में मंच विकसित किया है जो वैश्विक मानव संसाधन बैंक को शक्ति प्रदान करने के लिए डेटा विज्ञान और एआई का उपयोग करता है। HUMANS के रूप में बी 2 बी आतिथ्य बाजार में टूट जाता है, यह नियोक्ताओं और कर्मचारियों के मानव संसाधनों के दृष्टिकोण के तरीके को मौलिक रूप से बदलने की उम्मीद करता है.


इसमें कोई संदेह नहीं है कि इंटरनेट ने हमारे संचार करने के तरीके को बदल दिया है – हमें अलग-थलग पड़े सामुदायिक पोखरों से विशाल सोशल मीडिया स्ट्रीम में छलांग लगाने की अनुमति देता है जहां हम अपने विचारों को वैश्विक स्तर पर साझा कर सकते हैं.

लेकिन विकेन्द्रीकृत इंटरनेट, जिसे अक्सर वेब 3.0 के रूप में संदर्भित किया जाता है, संचार के बाढ़ को पूरी तरह से नए स्तर पर खोलने के लिए तैयार है। पीयर-टू-पीयर (पी 2 पी) नेटवर्क का लाभ उठाकर, तकनीकी मैमथ को शक्ति देने के बजाय, उपयोगकर्ता अपने नियंत्रण और कार्यों को नियंत्रित कर सकते हैं।.

इंसान का लोगो

HUMANS विभिन्न कौशल और जरूरतों के साथ लोगों को जोड़ता है.

भर्ती स्थान में, विकेंद्रीकरण नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए बिचौलिया को खत्म करने और आम संचार चैनलों के माध्यम से स्वतंत्र रूप से बातचीत करने का अवसर प्रस्तुत करता है। एक ऐसा चैनल, HUMANS प्लेटफ़ॉर्म, कर्मचारियों और नौकरी के उम्मीदवारों के लिए एक केंद्रीय प्राधिकरण से इनपुट, शुल्क या प्रतिबंध के बिना कनेक्ट करना संभव बना रहा है.

ह्यूमन्स के मार्केटिंग डायरेक्टर कोन्स्टेंटिन डाइलको ने कहा, “अभी हमारे पास 270,000 से अधिक लोग हैं, जो बिना किसी बाधा के सहजता से जुड़ने के लिए ह्यूमन्स का इस्तेमाल करते हैं।” “मंच उन्हें नौकरी के अवसरों का पता लगाने या उनकी आवश्यकता वाले कौशल वाले श्रमिकों को खोजने की अनुमति देता है।”

HUMANS के साथ, उपयोगकर्ता साइड गिग्स से पूर्णकालिक रिक्तियों तक सब कुछ ब्राउज़ कर सकते हैं और विभिन्न प्रकार की श्रेणियों में अनुभवी पेशेवरों के साथ जुड़ सकते हैं – सफाई, स्थानांतरण, और गृह सुधार से लेकर व्यावसायिक सेवाओं, ट्यूशन और डिजिटल डिज़ाइन तक। उपयोगकर्ता सामान खरीदने और बेचने के लिए प्लेटफ़ॉर्म का भी लाभ उठा सकते हैं.

अंततः, HUMANS के लोगों को वैश्विक मानव संसाधन बैंक में तकनीकी रूप से उन्नत प्लेटफॉर्म विकसित करने की उम्मीद है, जो डेटा साइंस और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस द्वारा संचालित है। अभी के लिए, उस मिशन में बी 2 बी आतिथ्य बाजार में प्रवेश शामिल है – जहां कंपनी वर्तमान में अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित कर रही है.

ऑन-डिमांड प्रतिभा को मानवीय बनाने के लिए काम करना

HUMANS की स्थापना 2016 में मास्को में जन्मे धारावाहिक उद्यमी व्लाद डोब्रिनिन ने की थी। विकेन्द्रीकृत भर्ती स्थान में आने से पहले, व्लाद ने कई तकनीकी और मनोरंजन आधारित स्टार्टअप शुरू किए.

वह Booba के पीछे रचनात्मक बल है, एक एनिमेटेड कार्टून एक भोले लेकिन अनंत रूप से हर्षित प्राणी के कारनामों को क्रॉनिक करता है क्योंकि वह अपने नए परिवेश में भिगोता है.

व्लाद ने रूसी दूरसंचार कंपनी MVNO Yota के सीईओ के रूप में भी काम किया। उन्होंने HUMANS पर काम सहित अंतर्राष्ट्रीय परियोजनाओं को पूरा करने के लिए 2019 में स्थिति से दूर कदम रखा.

“मूल रूप से, उन्होंने और एक परी निवेशक ने उन लोगों की मदद करने के लिए एक नेटवर्क बनाने का फैसला किया, जो एक नए देश में नौकरी शुरू कर रहे थे, एक हमवतन पाते हैं,” कोंस्टेंटिन ने कहा। “लेकिन उन्होंने जल्दी ही महसूस किया कि यह केवल हमवतन के बारे में नहीं था – यह मनुष्यों को खोजने के बारे में था, सामान्य तौर पर, जो आपको किसी भी चीज़ की आवश्यकता के साथ मदद करेंगे।”

2016 की स्थापना के बाद से कुछ ही वर्षों में मंच काफी विकसित हुआ है.

जब तक उन्होंने मंच के बुनियादी ढांचे की स्थापना की, तब तक गिग अर्थव्यवस्था की भर्ती के मामले में व्लाद ने बाजार में एक महत्वपूर्ण छेद की पहचान की थी.

“लोग कई क्षेत्रों में अंशकालिक और पूर्णकालिक नौकरियों की तलाश कर रहे थे, जहां दृष्टिकोण नेटवर्किंग के लिए लिंक्डइन का उपयोग करके एक निवेश बैंकर की तुलना में बहुत अलग है,” कोंस्टेंटिन ने कहा। “इसलिए, हमने श्रमिकों को कंपनियों से जोड़ने में मदद करने के लिए अपना मंच विकसित करना शुरू किया।”

पेशेवरों के लिए एक आला मंच प्रदान करने के बजाय, HUMANS का उद्देश्य लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला को एक साथ लाना और किसी भी सेवा को प्रदान करना है जिसे आप नाम दे सकते हैं.

आज, HUMANS न्यूयॉर्क और न्यू जर्सी क्षेत्र की कंपनियों को बी 2 बी परिप्रेक्ष्य से कर्मचारियों को खोजने में मदद कर रहा है। “हम 2016 से 2020 तक एक लंबा सफर तय करेंगे, और हम अभी भी नए सेगमेंट में कदम रख रहे हैं,” कोन्स्टेंटिन ने कहा.

एक मुक्त, सहज ज्ञान युक्त मंच के लिए व्यापार किराए पर लेना एजेंसियों

कंपनी का मूल्य प्रस्ताव विकेंद्रीकरण के लाभों के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है क्योंकि यह संभावित कर्मचारियों को श्रमिकों की तलाश करने वालों के साथ सीधे संपर्क में रखता है। सबसे अच्छी बात? यह मुफ्त में ऐसा करता है.

“, आपको महंगी एजेंसियों का उपयोग नहीं करना है, Google या फेसबुक पर विज्ञापन पोस्ट करना है, या अपने व्यवसाय के लिए आवश्यक लोगों को खोजने के लिए एक्ट या मॉन्स्टर जैसी सेवाओं का उपयोग करना है,” कोंस्टेंटिन ने कहा। “सगाई की कोई लागत नहीं है और कोई कमीशन नहीं है।”

HUMANS ऐप भी मुफ्त में उपलब्ध है, जिससे उपयोगकर्ता जाने पर कई क्षमताओं का उपयोग कर सकते हैं। ऐप का स्मार्ट सर्च इंजन और जियोलोकेशन फीचर्स उपयोगकर्ताओं को काम खोजने में सक्षम बनाते हैं कि वे कब और कहां इसकी तलाश कर रहे हैं, जबकि चैट कार्यक्षमता वास्तविक समय की बातचीत को एक तस्वीर बनाती है।.

ऐप में एक अंतर्निहित भुगतान प्रणाली शामिल है जिसमें कोई संबंधित शुल्क नहीं है। इसकी तुलना में, उबर जैसे ऐप बुकिंग शुल्क और कमीशन के रूप में ड्राइवरों से भारी कटौती करने के लिए जाने जाते हैं.

विकेंद्रीकरण के लाभों के अनुरूप, HUMANS भर्ती क्षेत्र में पारदर्शिता भी लाता है। उपयोगकर्ताओं को आश्चर्य नहीं है कि क्या समीक्षाएँ वास्तविक हैं क्योंकि सभी सिफारिशें समान मूल्यांकन मानदंडों वाले लोगों से आती हैं.

इसके अलावा, काम मांगने वालों को यह चिंता नहीं करनी चाहिए कि जिन नौकरी के उम्मीदवारों को प्रस्तुत किया गया है, वे पेड सदस्यता योजनाओं, जैसे लिंक्डइन प्रीमियम के आधार पर अधिमान्य उपचार प्राप्त करते हैं। प्लेटफ़ॉर्म पर सभी को समान पहुँच प्राप्त होती है.

डेटा साइंस और एआई का उपयोग करके कौशल को सूचीबद्ध करना

HUMANS के कर्मचारियों में न्यूयॉर्क, लंदन और बेलारूस के कार्यालयों में 50 से अधिक टीम के साथी शामिल हैं और साथ ही तकनीकी दूरदर्शी के सलाहकार बोर्ड भी शामिल हैं। कंपनी के प्लेटफॉर्म को पावर देने के लिए कंपनी इस विस्तृत विशेषज्ञता का लाभ उठाती है, साथ ही अत्याधुनिक तकनीक का भी इस्तेमाल करती है.

उदाहरण के लिए, HUMANS मंच डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके दुनिया भर के मनुष्यों के कौशल, अनुभव और ज्ञान को सूचीबद्ध करता है। ब्लॉकचैन भर में स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स और पारदर्शी लेनदेन के माध्यम से, HUMANS का उद्देश्य एक वैश्विक मानव संसाधन बैंक बनाना है जो उपयोगकर्ताओं को आसानी से काम के लिए भुगतान भेजने और प्राप्त करने का अधिकार देता है.

इसके अलावा, एक अर्थपूर्ण खोज इंजन प्रत्येक क्वेरी के प्रासंगिक अर्थों को ध्यान में रखते हुए सटीकता और प्रासंगिकता बढ़ाता है। नौकरी शिकारी कीवर्ड, कंपनी के नाम, नौकरी के शीर्षक और स्थान का उपयोग करके अवसरों की खोज कर सकते हैं। नियोक्ता आसानी से लगभग किसी भी श्रेणी के लोगों को कौशल, ज्ञान और अनुभव के साथ पा सकते हैं। फ़िल्टर आसान खोज को आसान बनाते हैं, जबकि एक इंटरेक्टिव मानचित्र उपयोगकर्ताओं को स्थानीय सदस्यों को खोजने में मदद करता है.

HUMANS प्रत्येक नौकरी शिकारी को एक अद्वितीय आईडी प्रदान करता है, जिससे ग्राहकों को उन्हें खोजने में आसानी हो। कई उपयोगकर्ता कनेक्शन बनाने के लिए अपने व्यापार कार्ड और सोशल मीडिया प्रोफाइल पर इस आईडी को शामिल करते हैं.

डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कंपनी के संस्थापकों ने भी मंच तैयार किया। अपनी विकेंद्रीकृत प्रकृति के कारण, सिस्टम स्वाभाविक रूप से हमलों के लिए प्रतिरोधी है। दुर्भावनापूर्ण अभिनेता विफलता के एक बिंदु का फायदा नहीं उठा सकते हैं: सिस्टम को खतरे में डालने के लिए, उन्हें अरबों नोड्स का उपयोग करना होगा, जो कि अत्यधिक संभावना नहीं है.

नेक्स्ट: बी 2 बी हॉस्पिटैलिटी मार्केट में सेंधमारी

कॉन्स्टेंटिन ने हमें बताया कि एचयूएमएएनएस अल्पकालिक दृष्टिकोण का शिकार नहीं होगा – कंपनी लंबे समय तक इसमें है। बी 2 बी अंतरिक्ष में लहरें बनाने की एक व्यापक योजना के हिस्से के रूप में, टीम वर्तमान में न्यूयॉर्क क्षेत्र और उससे आगे के होटलों और रेस्तरांओं की बेहतर सेवा करने के लिए काम कर रही है। कॉन्स्टेंटिन ने कहा कि HUMANS आतिथ्य बाजार के लिए एकदम सही है.

“उदाहरण के लिए, मेरा न्यूयॉर्क में एक दोस्त है जो कुछ रेस्तरां चलाता है और एजेंटों की भर्ती पर बहुत पैसा खर्च करता है,” उन्होंने कहा। “मैंने कहा, should आपको HUMANS का उपयोग करना चाहिए क्योंकि हमारे पास 5,000 से अधिक लोग हैं जो आपके द्वारा रेस्तरां के लिए आवश्यक कौशल के साथ पंजीकृत हैं। उन्हें पसंद आया कि इसका उपयोग करना आसान है और लोगों को काम पर रखने के लिए एक मुफ्त स्रोत है।”

HUMANS मंच के प्रदर्शन को लगातार बढ़ाने के लिए बहुत से काम कर रहा है – और इस तरह यह सबसे अच्छा उपयोगकर्ता अनुभव सुनिश्चित करता है.

“2020 की पहली तिमाही के आसपास कुछ सुधारों की अपेक्षा करें,” उन्होंने कहा.

Jeffrey Wilson Administrator
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