FreeUp व्यवसाय को समय बचाता है और ROI को तेजी से बढ़ाता है और तेजी से बढ़ते प्रोजेक्ट फ्रीलांसरों के लिए योग्य फ्रीलांसरों का चयन करता है

टी एल; डॉ: दबाने की ज़रूरत वाले व्यवसाय अक्सर उत्पादन को रैंप करने के लिए फ्रीलांसरों की ओर मुड़ते हैं। हालांकि, उन अस्थायी श्रमिकों को प्रशिक्षण और सोर्सिंग अक्सर एक परियोजना शुरू होने से पहले आरओआई डूब सकता है। कंपनियों को तुरंत आईटी परियोजनाओं को पूरा करने और ग्राहक सेवा को बढ़ावा देने, या परामर्श के माध्यम से विशेषज्ञता को जोड़ने के लिए फ्रीलांसरों को खोजने में मदद करने के लिए लॉन्च किए गए फ्रीअप। प्लेटफ़ॉर्म शीर्ष 1% आवेदकों को लाभान्वित करता है और एक विशिष्ट प्रतिभा पूल को बनाए रखने के द्वारा फ्रीलांसरों को लाभान्वित करता है, इसलिए वे अयोग्य नौकरी चाहने वालों की भीड़ में खो नहीं जाते हैं.


जब कंप्यूटर संसाधनों पर कम चलता है, तो उपयोगकर्ता जल्दी से एक अनावश्यक प्रक्रिया को समाप्त कर सकता है या अंतरिक्ष को खाली करने के लिए अप्रयुक्त फ़ाइलों को हटा सकता है और मशीन को अन्य दक्षता के लिए मदद कर सकता है.

लेकिन जब व्यवसाय समय और धन सहित संसाधनों पर कम चलता है, तो समाधान इतना आसान नहीं होता है। यहां तक ​​कि जब वे पतले, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों को बढ़ाते हैं, तो अक्सर एक महत्वपूर्ण परियोजना को पूरा करने की जरूरत होती है, एक आईटी विभाग को स्केल करना, या मौसमी ग्राहकों की आमद के लिए अनुभवी ग्राहक सेवा प्रतिनिधि जोड़ना।.

फ्रीलांसर उन अल्पकालिक कार्यों को आसान बना सकते हैं और अस्थायी श्रमिकों को जोड़कर और क्षमताओं को अधिकतम करके लचीलापन प्रदान कर सकते हैं। लेकिन उन फ्रीलांसरों के पास हमेशा तैयार उत्पाद नहीं होते हैं, और अक्सर स्रोत गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों के लिए बहुत अधिक समय और खर्च होता है – जो संभावित आरओआई को जल्दी से मिटा सकते हैं.

फ्रीअप लोगो

FreeUp स्रोत शीर्ष 1% फ्रीलांस आवेदकों को प्रदान करते हैं ताकि व्यवसाय विश्वास के साथ परियोजनाओं पर आगे बढ़ सकें.

फ्रीअप व्यवसायों को विभिन्न प्रकार के विषयों में शीर्ष फ्रीलांसरों को शामिल करके उन स्केलिंग मुद्दों को हल करने में मदद करता है ताकि वे जल्दी से प्रोजेक्ट कर सकें और कुशलतापूर्वक परियोजनाओं को पूरा कर सकें। यह मानव संसाधन, आईटी, बिक्री और सेवा विभागों में महत्वपूर्ण व्यावसायिक संसाधनों को मुक्त कर सकता है.

प्लेटफ़ॉर्म वेब विकास, डिजिटल मार्केटिंग और ग्राहक सहायता सहित वांछनीय क्षेत्रों से शीर्ष फ्रीलांसरों को अपनी तह में लाता है। यह कंपनियों को ऐप बनाने से लेकर सभी ग्राहकों की सेवा करने के लिए अपने पदचिह्नों का विस्तार करने तक हर चीज के साथ आगे बढ़ने का आत्मविश्वास दे सकता है.

FreeUp में रणनीति के वीपी मैट मैट हैरिसन ने कहा, “हमारे ग्राहकों को पता है कि उनकी टीम में सर्वश्रेष्ठ संभावित प्रतिभा है, और 20 से 50 अलग-अलग लोगों को वीटी की आवश्यकता के बिना श्रमिकों को जल्दी से जल्दी प्राप्त कर सकते हैं।” “यह व्यवसाय के मालिकों को बहुत समय और पैसा बचाता है, और उन्हें मनोवैज्ञानिक रूप से भी मदद करता है क्योंकि वे लगातार इन चीजों के बारे में नहीं सोचते हैं।”

FreeUp का लाभ इसके व्यवसाय मॉडल के फ्रीलांसर पक्ष तक भी है। प्लेटफ़ॉर्म सावधानीपूर्वक उन लोगों का चयन करता है जो इसके डेटाबेस में दिखाई देते हैं, इसलिए अभ्यर्थी अप्रासंगिक फिर से शुरू होने वाले समुद्र में नहीं खोते हैं। और यह अपने शिल्प को और बेहतर बनाने के लिए उपकरण और संसाधनों के साथ फ्रीलांसरों को प्रदान करता है.

कंपनियां मांग पर योग्य श्रमिकों के साथ तेजी से कर सकते हैं

FreeUp की सफलता सीधे इस बात से जुड़ी है कि यह व्यवसायों को कितना मूल्य प्रदान कर सकता है, यही कारण है कि यह केवल 1% फ्रीलांसरों का शीर्ष स्रोत है। यह गुणवत्ता बेहतर उत्पाद, तेज़ टर्नआराड और अधिक संतुष्ट ग्राहकों को अपने ग्राहकों के लिए ले जाती है.

प्रारंभ में, ई-कॉमर्स व्यवसायों को फ्रीलांसरों को खोजने में मदद करने के लिए फ्रीयूपी पर ध्यान केंद्रित किया गया जो अमेज़ॅन या शॉपिफ़ पर अपनी उपस्थिति को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं। लेकिन अन्य क्षेत्रों में इसकी जरूरत देखी गई, इसलिए इसने लगभग दो साल पहले अन्य सेवा क्षेत्रों में शाखा शुरू की.

“हमने अधिक आईटी पेशेवरों, सामग्री लेखकों और अन्य पृष्ठभूमि से विभिन्न प्रकार के पेशेवरों को लाना शुरू कर दिया, ताकि फ्रीअप को एक समग्र, एक छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए एक-स्टॉप शॉप के रूप में विकसित किया जा सके” मैट ने कहा।.

2019 में, प्लेटफॉर्म को HOTH द्वारा अधिग्रहित किया गया, जो एक कंपनी है जो एसईओ, पीपीसी और सामग्री विपणन सेवाओं के साथ व्यवसाय प्रदान करती है। यह FreeUp को अपने ग्राहकों को और भी अधिक सेवाएं प्रदान करने की अनुमति देता है। और उनके आकार के आधार पर, फ्रीअप में फ्रीलांसरों का एक टियर है जो उनकी जरूरतों और लक्ष्यों को पूरा कर सकता है.

FreeUp स्तरों का स्क्रीनशॉट

कंपनियां अपने प्रोजेक्ट और बजट की जरूरतों को पूरा करने के लिए फ्रीलांसरों के तीन स्तरों में से चुन सकती हैं.

बुनियादी स्तर के फ्रीलांसर उन प्रणालियों के साथ व्यवसायों की सहायता कर सकते हैं जो पहले से ही हैं, जबकि मध्य-स्तर के फ्रीलांसर स्वतंत्र रूप से प्रक्रियाओं को विकसित और निष्पादित कर सकते हैं। FreeUp विशेषज्ञ स्तर के फ्रीलांसरों के साथ भी काम करता है जो व्यवसायों की योजना के विस्तार में मदद करने के लिए रणनीतिकारों और सलाहकारों के रूप में कार्य कर सकते हैं.

“यह हमारे ग्राहकों को क्या करने की आवश्यकता पर निर्भर करता है। वे विशेषज्ञ डेवलपर्स को नियुक्त कर सकते हैं या किसी को खोजने में मदद कर सकते हैं ताकि वे ग्राहकों को त्वरित प्रतिक्रियाएं लिख सकें या उनकी सामाजिक मीडिया उपस्थिति का प्रबंधन करने में मदद कर सकें। हमारी सेवाएं सरगम ​​चलाते हैं, ”मैट ने कहा.

और जैसे ही व्यवसाय फ्रीयूपी पर उत्पादक श्रमिकों को ढूंढते हैं, वैसे ही फ्रीलांसरों को पता चलता है कि बाज़ार अपने कौशल को इस तरह से प्रदर्शित करता है कि अधिक समावेशी प्लेटफ़ॉर्म मेल नहीं कर सकते.

एक अधिक विशिष्ट आवेदक पूल और शैक्षिक संसाधनों से प्रतिभाशाली फ्रीलांसर लाभ

फ्रीलान्स उन लोगों के लिए भी लाभकारी है जो फ्रीलांस की तरफ हैं, और जो इसे प्लेटफॉर्म पर बनाते हैं वे अक्सर उच्च मांग में होते हैं। क्योंकि इसकी कठोर पशुचिकित्सा प्रक्रिया पूल को सबसे योग्य उम्मीदवारों को बताती है – जो केवल मंच पर उपस्थित होकर बाहर खड़े होते हैं.

जब फ्रीलांसर एक आवेदन जमा करते हैं, तो प्रारंभिक चरण एक समीक्षा है। यदि वे इसे पहले चरण से परे बनाते हैं, तो उन्हें बेहतर जानने और उनकी साख और शक्तियों के बारे में अधिक जानने के लिए, FreeUp उम्मीदवारों के साथ Skype या ज़ूम कॉल स्थापित करेगा। टीम उनके पोर्टफोलियो, इतिहास का भी विश्लेषण कर सकती है और उन्हें स्वीकार करने का निर्णय लेने से पहले अधिक प्रश्न पूछती है.

एक बार फ्रीलांसरों को स्वीकार कर लिया जाता है, लेकिन इससे पहले कि वे बाज़ार में प्रवेश करते हैं, फ्रीअप उन्हें अपनी कंपनी की संस्कृति और अपेक्षाओं के बारे में सिखाता है और उन्हें अपने वर्कफ़्लो में प्रवेश करने के लिए तैयार करना शुरू कर देता है।.

मैट ने कहा, “हम अपने प्लेटफॉर्म के लिए सर्वश्रेष्ठ फ्रीलांसरों को खोजने में बहुत अधिक निवेश करते हैं, यही वजह है कि हम भी उनमें फिर से निवेश करते हैं।” “हमारे पास बहुत सारे उपकरण हैं, और हम फ्रीलांसरों को सिखाने के लिए एक नए शिक्षण मंच पर काम कर रहे हैं कि कैसे खुद को पिच करें। हम फ्रीलांसरों को सीखने और खुद को अलग करने में मदद करने के लिए उपकरण प्रदान करना चाहते हैं, यहां तक ​​कि हमारे अनन्य बाज़ार में भी। ”

फ्रीअप ग्राहकों के साथ संचार और पारदर्शिता पर जोर देता है ताकि एक व्यवसाय को यह पता चल सके कि एक फ्रीलांसर एक निश्चित अवधि में क्या काम कर रहा है – और पूरा कर रहा है। मंच कंपनियों के साथ उनकी जरूरतों के बारे में भी संवाद करता है और अक्सर विशिष्ट कौशल के साथ योग्य फ्रीलांसरों की तलाश करता है.

“यदि हम सॉफ्टवेयर के विशिष्ट टुकड़ों पर काम करने के लिए फ्रीलांसरों की आवश्यकता वाले पोस्टिंग करने वाले ग्राहकों की एक महत्वपूर्ण संख्या देखते हैं, तो हम अपने फ़ोकस और स्रोत उम्मीदवारों को अन्य प्लेटफार्मों से स्थानांतरित करने जा रहे हैं जिनके पास उन कौशल सेट हैं। और वे अभी भी हमारी प्रक्रिया से गुजरेंगे, ”मैट ने कहा.

फ्रीअप भी फ्रीलांसर-साइड उपयोगकर्ता अनुभव पर काम करना जारी रखता है, संचार साधनों को एकीकृत करता है जो उनके लिए प्रक्रिया में शामिल होना आसान बनाता है। उन सुविधाओं से उपयोगकर्ताओं को प्रक्रिया के बारे में सवालों के साथ FreeUp इंजीनियरिंग टीम के संपर्क में रहने की अनुमति मिलती है.

FreeUp: एकीकरण और रोजगार रुझानों की पहचान करना

FreeUp फ्रीलांसरों का लाभ उठाने के लिए एक महत्वपूर्ण तरीका के साथ व्यवसायों को अपने महत्वपूर्ण संसाधनों को ओवरटेप किए बिना आवश्यक परियोजनाओं को पूरा करने के लिए प्रदान करता है। और यह एक विस्तारित आईटी विभाग, ग्राहक सेवा टीम, या एक वृद्धि-केंद्रित परियोजना को पूरा करने और समर्थन करने के लिए उपलब्ध शीर्ष प्रतिभा को सुरक्षित करके पूरा करता है.

“हम रुझानों को देखते हैं और फिर यह सुनिश्चित करते हैं कि हम अधिक से अधिक लोगों को शामिल करें जो उन जरूरतों को पूरा कर सकते हैं,” मैट ने कहा। “लेकिन हम अभी भी तनाव है कि हम ग्राहकों को फ्रीलांसरों के शीर्ष 1% के साथ प्रदान करते हैं।”

कंपनी अपनी प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए अधिक एकीकरण की योजना बनाती है, जिसमें उपकरण शामिल हैं जो फ्रीलांसरों के लिए काम खोजने और व्यवसायों के साथ संवाद करना आसान बनाते हैं। और FreeUp दोनों फ्रीलांसरों और कंपनियों से अपनी सुविधाओं को पूरा करने के लिए प्रतिक्रिया पर निर्भर करता है.

मैट ने कहा, “हमारे लिए यह महत्वपूर्ण है कि दोनों पक्ष एक साथ काम करने के लिए शानदार तरीके खोजें।” “इसलिए हम उनसे बहुत अधिक प्रतिक्रिया प्राप्त करना जारी रखते हैं और उन दिनों को अच्छी तरह से आगे बढ़ाते हैं जहां कंपनियों को 2,200 विभिन्न उम्मीदवारों के माध्यम से खोज करना होगा।”

Jeffrey Wilson Administrator
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