Vous cherchez à étendre votre équipe de développement? DevriX est une agence de développement WordPress utilisant des talents techniques pour résoudre des problèmes commerciaux

TL; DR: DevriX est une agence de développement WordPress qui tire parti de l’expertise technique d’un réseau de contributeurs multisite pour créer et maintenir des plates-formes d’entreprise. L’organisation, fondée en 2010, est propulsée par une équipe répartie de développeurs, de concepteurs, d’ingénieurs système et de professionnels du marketing très motivés, travaillant à résoudre des problèmes liés aux entreprises. Grâce à des ateliers continus et à des opportunités de coaching interne, DevriX s’assure qu’il peut fournir des services de développement WordPress de premier ordre pour les décennies à venir.


Si vous aviez le moindre doute que nous avons atteint l’âge des Jetsons, considérez ceci: la téléchirurgie, une procédure à distance dans laquelle un chirurgien contrôle des bras robotiques pour opérer un patient dans un lieu physique éloigné, est maintenant une réalité.

Et si les médecins peuvent sauver des vies à distance, Mario Peshev, fondateur & Le PDG de DevriX, nous a dit que les agences technologiques avisées ne devraient avoir aucun problème à aider les entreprises à prospérer de la même manière. C’est pourquoi lui et le co-fondateur Stanko Metodiev ont lancé DevriX en 2010.

«Nous avons essayé de remettre en question la voie que l’industrie suivait, qui était essentiellement un manque de possibilités de travail flexibles et à distance, tout en apportant également une valeur ajoutée en termes d’expertise de niveau entreprise pour WordPress», a déclaré Mario. «Près d’une décennie plus tard, nous continuons à encourager les talents techniques pour résoudre les problèmes liés aux entreprises.»

Logo DevriX

DevriX est une agence de développement WordPress propulsée par des talents technologiques mondiaux.

DevriX est maintenant une agence de développement WordPress technique établie qui s’appuie sur un vaste réseau d’expertise multisite pour créer et maintenir des solutions de qualité entreprise pour les clients du monde entier.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour promouvoir la croissance grâce à des améliorations techniques adaptées aux spécifications individuelles. Cette approche axée sur les résultats du développement WordPress garantit que les clients peuvent améliorer l’expérience utilisateur tout en optimisant les taux de conversion.

Conformément à la mission originale de l’entreprise, le personnel réparti de DevriX est composé de développeurs, de concepteurs, d’ingénieurs système et de professionnels du marketing très motivés qui affinent constamment leurs compétences grâce à des ateliers continus et à des opportunités de coaching interne. De cette façon, DevriX s’assure de pouvoir fournir des services innovants et de haute qualité pour les décennies à venir.

Création et maintenance de plateformes WordPress à grande échelle

Construire une plate-forme en ligne fiable et évolutive ou une solution SaaS sur WordPress est rarement un service unique, a déclaré Mario. L’objectif de DevriX est que ses contributeurs WordPress fournissent aux entreprises une pile technique complète de solutions qui stimulent finalement la croissance.

Pour cette raison, Mario a déclaré qu’environ 90% à 95% des clients embauchaient l’équipe DevriX pour fournir un développement, des conseils et une assistance à long terme sur une base mensuelle via le plan WordPress Development Retainer de l’entreprise. Le mandat couvre une gamme de services, y compris (mais sans s’y limiter) le développement de code, le suivi des problèmes, le développement de logiciels, le contrôle des sources et la gestion de projet.

En fin de compte, l’objectif de DevriX est de comprendre le modèle commercial et l’infrastructure technique de chaque client, de créer la bonne solution en conséquence et d’introduire continuellement de nouvelles fonctionnalités tout en optimisant la plate-forme pour la vitesse, la sécurité et la convivialité..

Mascotte DevriX

L’entreprise a fait une marque impressionnante dans l’industrie en seulement six ans.

“Nous sommes un partenaire technique pour les entreprises, mais chaque service est axé sur le retour sur investissement”, a déclaré Mario. “Si nous ne voyons pas la possibilité de contribuer au résultat net lors des conversations d’avant-vente, nous ne travaillerons pas avec le client en premier lieu.”

D’un point de vue moral, l’entreprise s’engage toujours à proposer la meilleure option au client, quitte à recommander l’entreprise, le produit ou la plate-forme d’un concurrent. Mario a déclaré que la technique avait porté ses fruits, car la société travaille toujours avec le premier client pour signer un contrat WordPress Development Retainer il y a cinq ans..

«Nous voulons que le client soit aussi rentable que possible grâce à nos efforts, quoi qu’il arrive», a-t-il déclaré. «C’est ainsi que nous fidélisons nos clients et pourquoi ils continuent d’envoyer du travail à notre façon.»

Tirer parti de l’expertise du réseau multisite de contributeurs chevronnés

Mario estime que la seule façon de nouer des relations commerciales continues avec les clients est d’avoir une politique de gestion interne transparente – et il est heureux de partager les secrets du succès de l’entreprise.

À cette fin, il a déclaré que la culture à distance de DevriX permet à l’entreprise de travailler avec des talents motivés à travers le monde qui sont poussés à utiliser leurs compétences pour développer des produits internes et externes. L’horaire de travail flexible de l’équipe préserve également l’énergie et la créativité du personnel.

Ensemble de fonctionnalités DevriX

DevriX peut aider votre entreprise avec un ensemble diversifié de problèmes technologiques.

La société emploie un large éventail de talents, dont neuf contributeurs WordPress Core. “Nos compétences sont de premier ordre”, a déclaré Mario. «En termes de WordPress, nous avons résolu pas mal de problèmes dans un ensemble diversifié d’industries, des entreprises aux banques et aux entreprises automobiles. Nous avons également aidé de nombreuses entreprises à évoluer. “

DevriX priorise la rétention et vise à garder chaque employé à bord pendant au moins quatre ans, au cours desquels ils auront amplement l’occasion de développer leurs compétences.

“C’est notre mission de travailler avec chacun d’eux individuellement sur leurs plans de carrière, en fournissant des commentaires réguliers et des chances d’avancer, par exemple, de développeur junior à senior, de chef d’équipe ou de responsable technique”, a déclaré Mario. “Nous cherchons toujours à encourager la croissance personnelle.”

Un personnel réparti composé de personnes motivées et désireuses d’apprendre

«Learnaholic» autoproclamé, Mario a été développeur pendant 12 ans avant de lancer DevriX. Au fil des ans, il a contribué à plusieurs versions du noyau WordPress, a effectué plus de 100 révisions de thèmes pour le répertoire de thèmes WordPress.org et a fourni des dizaines de plugins et de requêtes de tirage. Mario est également co-organisateur de WordCamp Sofia et WordCamp Europe et dirige le groupe de rencontre WordPress Bulgarie.

Au fil des ans, Mario a mis à profit son expérience WordPress précédente pour diriger DevriX d’un point de vue technique et commercial. Son expérience l’a également inspiré à se concentrer sur le retour à la communauté WordPress open source dans le cadre de la philosophie de l’entreprise.

“Je crois que je dois me développer en tant qu’individu et professionnellement chaque jour de la semaine, et c’est quelque chose qui, je pense, est transféré au reste de l’équipe”, a-t-il déclaré..

Les membres de l’équipe DevriX assistent fréquemment à WordPress et aux conférences de l’industrie, où ils partagent l’expertise et les expériences qu’ils ont acquises après six ans dans l’entreprise. La société propose également plusieurs guides de réussite commerciale destinés aux propriétaires d’entreprise, aux spécialistes du marketing WordPress et aux développeurs WordPress..

L’accent mis par DevriX sur l’éducation s’étend également à son approche d’acquisition de talents, en particulier lorsqu’il pose des questions stratégiques pour déterminer si un candidat est adapté à la culture axée sur l’éducation de l’équipe. Mario a déclaré qu’il demandait fréquemment aux personnes interrogées si elles suivaient des cours de développement professionnel, élargissaient leurs horizons par le biais de loisirs ou lisaient régulièrement des livres..

«Nous voulons nous assurer que les personnes que nous embauchons ont toujours faim de nouvelles connaissances, compétences et opportunités pour se développer en tant que professionnels», a-t-il déclaré..

Ateliers et partenariats pour la formation interne

DevriX travaille actuellement à établir des partenariats avec des leaders des communautés PHP, WordPress et JavaScript qui serviront de coachs internes et de mentors. “Nous prévoyons d’offrir des ateliers et des cours de formation pour aider nos employés à améliorer leurs compétences et à devenir encore meilleurs au fil du temps”, a déclaré Mario..

La société travaille également avec des influenceurs établis dans la communauté pour identifier les nouvelles tendances et technologies. Mario a déclaré qu’il envisageait d’investir dans la recherche et le développement pour aider l’entreprise à rester à la pointe en termes de produits que les entreprises utiliseront probablement dans deux ou trois ans..

“Notre concurrence est féroce, mais nous essayons de la rendre intéressante pour garder nos employés et nos clients heureux et potentiellement croître avec le temps”, a-t-il déclaré..

Jeffrey Wilson Administrator
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