Popravite svoje procese i timski rad s Kintoneom: vizualna programska platforma za izgradnju i implementaciju prilagođenih poslovnih rješenja vođenih tijekovima rada

TL; DR: Kintoneova platforma utemeljena na oblaku pruža platformu za vizualno programiranje za izgradnju prilagođenih poslovnih rješenja koja olakšavaju pohranu, dijeljenje i analizu podataka među timovima. Više od 12.000 organizacija vjeruje u bazu podataka, radni tijek i alat za suradnju kako bi ubrzali razvoj, uklonili tehničke prepreke i centralizirali podatke. Konačno, kroz Kintoneove alate i metode istaknute u događajima poput Kintone Connect-a, tvrtka se nada da će potaknuti društvo vrhunsko s učinkovitim i neometanim timskim radom.


Kaizen, japanska riječ koja u prijevodu znači “dobra promjena”, također predstavlja filozofiju produktivnosti usredotočenu na cikluse neprekidnog i namjernog poboljšanja. Zagovornici načina razmišljanja kažu da to stvara dugoročnu vrijednost usavršavanjem poslovnih praksi postupno i timskim radom, a ne jednim, otuđujućim preokretom.

“To omogućava timovima da neprestano poboljšavaju svoja rješenja i upravljaju svojim poslovanjem”, rekao je Dave Landa, izvršni direktor Kintonea. “Budući da prepoznaju nedostatke u procesu ili komunikaciji, sami mogu unijeti male promjene u svoje aplikacije, svoja rješenja i kontinuirano se poboljšavati.”

Filozofija zvuči impresivno, ali budimo iskreni: U prosjeku korporacije, često postoji manjak programera, koji su vrlo slični onima koji konzumiraju zapravo softver koji razvijaju. Na terenu osoblje – koje najbolje poznaje svoje procese i sposobno je prepoznati kada su potrebne male promjene – rijetko imaju pristup tehnologiji ili ljudima potrebnim za sustavno postavljanje kotrljanja lopte Kaizen.

Kintone logo

Više od 12.000 organizacija širom svijeta vjeruje Kintoneu za izgradnju aplikacija usmjerenih na poslovanje.

Tu dolazi tvrtka Dave, Kintone. Njegov graditelj vizualnih aplikacija utemeljen na oblaku omogućuje organizacijama da kolaborativno i brzo implementiraju promjene bez razvojnih tekstova zasnovanih na tekstu. Inovativna platforma koju je japanska matična tvrtka Cybozu objavila 2011. u Sjedinjenim Državama i 2014. godine dizajnirana je kako bi pomogla timovima da učinkovito upravljaju svojim podacima i radnim tokovima za bolju suradnju.

„Imamo zanimljivu mješavinu američkih i japanskih vrijednosti, ali naše temeljne vrijednosti kontinuiranog poboljšanja u vezi s poslovanjem, ili Kaizen, zasigurno dolaze s naše japanske strane“, rekao je Dave. “To je nešto što naša Kintone platforma savršeno izvršava.”

Danas više od 12.000 organizacija širom svijeta – uključujući tvrtke Fortune 500 – vjeruju Kintoneovoj bazi podataka, tijeku rada i platformi za suradnju kako bi poboljšali način na koji njihovi timovi pohranjuju, dijele i analiziraju podatke. Ubrzavanjem razvoja, centralizacijom podataka i osnaživanjem nekodirajućih poslovnih korisnika za programiranje, tvrtka se u konačnici nada da će postaviti scenu za društvo potaknuto učinkovitim i nesmetanim timskim radom.

Poslovni model koji se temelji na progresivnim vrijednostima poduzeća

U 1997. godini, tri nadolazeća japanska softverska inženjera napustila su posao u Panasonicu kako bi pokrenuli Kintoneovo matično poduzeće, Cybozu (što u prijevodu znači “cyber kid”). “Izgradili su uredski paket produktivnosti softvera koji je odmah uhvaćen u Japanu,” rekao je Dave. “U roku od tri godine, javnost je postala najbrža tvrtka u japanskoj povijesti koja je prešla od osnivanja do IPO-a.”

Brzo rastuća tvrtka bila je poznata po tome što je svakodnevno radila sa zaposlenicima. Nažalost, ono što je dobilo produktivnost, ubrzo je izgubilo u niskom moralu i velikom prometu zaposlenika – koji je do 2005. iznosio oko 30%.

“U tom trenutku, rukovodstvo je napravilo korak unatrag i počelo se preusmjeravati na kulturu, ljude, timski rad i vrijednosti koje su htjeli usaditi u organizaciju”, rekao je Dave. “Kako bi bolje podržali svoju misiju, uspostavili su fleksibilne modele rada, omogućujući ljudima da rade na daljinu ili rade na pola radnog vremena, što je bilo prilično revolucionarno u Japanu.”

Cybozu je čak počeo podržavati obitelji sa šestogodišnjim dopustom za brigu o djeci i programima kao što je staž u Career Mama, čiji je cilj olakšavanje ponovnog ulaska na radno mjesto. Suosnivač i izvršni direktor Yoshihisa Aono tri je puta stavio naslove za očinski dopuštaj za svako svoje dijete, stekavši mu nadimak CEO Papa.

“Tijekom otprilike šest godina uspjeli smo značajno smanjiti naš promet koji je od 2010. bio ispod 5%”, rekao je Dave. “Također smo se postavili kao jedno od najboljih radnih mjesta u Japanu za žene u par godina trčanja.”

Uspješno podignut moral tima, tvrtka se tada okrenula financijskom rastu. Nakon pažljivog osluškivanja povratnih informacija kupaca, Cybozu je počeo raditi na tome što će postati Kintone. “Cilj sa Kintoneom bio je centralizirati prostor u kojem će ljudi upravljati svojim podacima i procesima, poboljšavajući suradnju i demokratizirajući proces razvoja softvera”, rekao je Dave. “Naša se misija i dalje temelji na poboljšanju timskog rada, baš kao što je Cybozu činio i unutar.”

Platforma baza podataka, radni tijek i kolaboracija temeljeni na oblaku

Dave je rekao da su rane platforme za brzi razvoj aplikacija (RAD) dizajnirane posebno kako bi pomogle programerima da povećaju efikasnost pri generiranju aplikacija. Kad je Cybozu prvi put predstavio Kintone na američko tržište 2014. godine, Dave je rekao da ljudi nisu bili dobro upoznati s alatima za izgradnju aplikacija sa malim i bez koda.

Ali u posljednjih pet godina, primijetio je pomak u percepciji javnosti. „Postoji značajno povećanje svijesti o tome da ta rješenja – naša platforma i neki drugi – imaju snagu i sposobnost transformiranja načina na koji organizacije vode svoje poslovanje“, rekao je. “To čine tako što omogućuju grupama koje su najbliže procesima kreirati i stalno optimizirati softverska rješenja kako bi se suočila sa promjenama poslovnih izazova. Ne samo popraviti problematične procese jednom, nego i osnažiti trenutno „Kaizenove“ kontinuirane etose za poboljšanje koji napreduju. “

Također je primijetio promjenu u načinu na koji IT profesionalci gledaju tehnologiju. U početku je rekao kako su skeptični – pa čak i malo zabrinuti. Danas shvaćaju da trend no-koda može pomoći tvrtkama da upravljaju svojim podacima i radnim tokovima osnažujući dionike u organizaciji da se kontinuirano poboljšavaju po prilagođenim rješenjima kroz suradnju i na taj način ublaže teret svojih IT zaostataka.

“Možete stvoriti i upravljati vrlo sofisticiranim rješenjima i procesima brzo i jednostavno, a nakon što završe, oni ostaju nevjerojatno okretni”, rekao je Dave.

Kintoneova centralizirana platforma u stvarnom vremenu znatno je moćna i omogućava korisnicima da grade aplikacije baza podataka, pojednostavljuju operacije u radnim tijekovima i procesima upravljanim zadacima i stvaraju prostore za timove koji će biti organizirani s izvještajima i nitima specifičnim za projekt.

Demokratizirajte razvoj, razgradite silose podataka i povežite komunikaciju s poslovnim sustavima

Kintone grupira svoj vrijednosni prijedlog u tri ključna stupa. Prvi je fokusiran na osnaživanje bilo koga za stvaranje poslovno orijentiranih aplikacija putem vizualnog programiranja.

Dave je rekao da alati poput Kintonea mogu pomoći u premošćivanju jaza u talentima koji trenutno muči tu industriju. Istraživanje pokazuje da će do 2020. godine biti dostupno oko 1,4 milijuna radnih mjesta za računarstvo, ali samo će 400 000 maturanata biti spremno da ih popuni.

“Uvijek postoji nedostatak programera za izgradnju rješenja koja profesionalci traže”, rekao je. “S vizualnim programiranjem, dionici u organizaciji mogu sami stvoriti ta rješenja.”

Drugi je stupanj prijedloga tvrtke sposobnost razbijanja previše uobičajenih silosa podataka u organizacijama. Dave je rekao da je ta segmentacija uzrokovana stalnom prevladavanjem starih, nepovezanih proračunskih tablica i procesa na papiru, kao i trendom sjene IT koji je započeo prije otprilike 20 godina porastom SaaS-ovih točaka rješenja.

Recenzije kupaca

Kintone omogućava tvrtkama da pojednostave upravljanje podacima i radnim tokovima za bolju suradnju.

“Frustrirani starim sustavima, vremenom i troškovima potrebnim za izgradnju novih prilagođenih sustava, ljudi su izlazili i dobivali sve ove različite SaaS usluge – za automatizaciju marketinga, upravljanje odnosima s klijentima, korisničku podršku, HR itd. U konačnici, iako puno prilagođeniji korisnicima od starih sve-sve ERP sustava, ovo je samo pridodano silovanju podataka za koje su proračunske tablice i procesi na papiru u osnovi krivi “, rekao je. “Jednostavno je postalo teže uhvatiti, pristupiti svim tim informacijama i njima upravljati.”

Kintone sjaji u mogućnosti spajanja prikupljenih podataka u jednom, centraliziranom prilagođenom okruženju internetskih rješenja u kojem se podaci, tim, poslovni sustavi i operacije tvrtke objedinjuju na jednom mjestu. To nas vodi do trećeg stupa prijedloga tvrtke: suradnje.

“Ne samo da ljudi mogu sve svoje poslovne podatke centralizirati, već mogu tamo surađivati ​​u stvarnom vremenu s povezanim poslovnim sustavima”, rekao je Dave. “Usporedite to s tradicijskim modelom korištenja nepovezane e-pošte ili drugih samostalnih alata za suradnju poput Slack-a, pri čemu istraživanje pokazuje da ljudi trebaju potrošiti 20% svog radnog vremena samo u potrazi za podacima koji su im potrebni kako bi mogli obaviti svoje zadatke.”

Kintone Connect: Poticanje društva naklonjeno timskom radu

Kintone ove godine završava nizom događanja Kintone Connect osmišljenih kako bi pružili alate potrebne organizacijama bilo koje vrste za povećanje produktivnosti, povećanje transparentnosti i poticanje okruženja zrelog za timski rad. Događaj je dosad prošao kroz Los Angeles, Boston i Chicago, s nadolazećim postajama planiranim za San Francisco 12. prosinca..

“Kao tvrtka imamo dvostruku misiju: ​​napraviti tvrtku koja je prepuna timskog rada, što je zapravo temelj za drugo, kako bi društvo bilo prekriveno timskim radom”, rekao je Dave. „Kintone Connect serija naša je prva manifestacija u SAD-u druge polovice naše misije. Donosimo ne samo alate Kintone, već i neke od naših metodologija i tehnika rješavanja problema za stalno poboljšavanje i izgradnju tima. “

Događaji su također usredotočeni na trokut transformacije usredotočen na važnost politika, kulture i alata u digitalnoj transformaciji. “Po prvi put predstavimo neke metodologije koje smo u Japanu primijenili u američku publiku”, rekao je.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me