Ljubav prema malim poduzećima: osnivač Pablo Fuentes o tome kako dokazani cjeloviti sustav zapošljavanja pomaže malim i srednjim poduzećima u cijeloj zemlji, štedite vrijeme i novac

TL; DR: Osnovan 2009. godine blues-gitaristom sa strašću pomaganja malim poduzećima, Proven je na misiji olakšavanja zapošljavanja u rastućim poduzećima širom SAD-a. Pristupačni i robusni softver za zapošljavanje tvrtke omogućava korisnicima da objavljuju rad na više radnih ploča, prate prijavitelje i prate rad, među ostalim značajkama koje štede vrijeme. Preko digitalnih alata za zapošljavanje, jedinstvenog sadržaja i korisničke korisničke podrške, Proven pruža malim i srednjim poduzećima sve veći fond resursa namijenjenih ublažavanju uobičajenih boli.


Pablo Fuentes istinski poznaje američke vlasnike malih poduzeća.

U posljednjih godinu dana ili tako, na kamion je putovao više od 10 000 milja, putujući zemljom kako bi ih intervjuirao za svoj podcast: Priče o malim poslovnim ratovima. Tjedni show dospio je u središte vlasništva poduzeća kroz istinite priče poduzetnika, od vlasnika brijačnice s temom MMA u Novom Meksiku do osnivača holističkog wellness centra u Ohiju.

“Mala poduzeća su duša Amerike”, rekao je Pablo. “Zato sam sa svojim psom i gitarom krenuo prema cesti – da istaknem i pružim vrijednost rastućim tvrtkama.”

Kao osnivač i izvršni direktor tvrtke Proven, sveobuhvatni internetski alat za zapošljavanje dizajniran posebno za mala i srednja poduzeća, Pablo je podcast više nego hobi – on pruža vrijedan uvid u točne probleme s kojima se susreću njegovi klijenti..

Dokazani osnivač i izvršni direktor Pablo Fuentes i glava

Osnivač i izvršni direktor Pablo Fuentes rekao nam je da Proven ima prst na pulsu današnjih malih i srednjih poduzeća.

“Mi služimo tisuće malih i srednjih poduzeća u cijeloj zemlji”, rekao je. “Iako postoji puno sustava za praćenje podnositelja zahtjeva i odbora za posao za veće tvrtke, nema ih mnogo koji su posvećeni malim poduzećima.”

Osnovan 2009. godine kako bi tražiocima posla omogućio pristup mogućnostima zapošljavanja putem teksta, Proven sada nastoji razumjeti poteškoće svojih kupaca i u skladu s tim formulirati softverska rješenja. Bilo da to znači neprestano poboljšavanje svog robusnog alata za zapošljavanje, nudeći personaliziranu korisničku uslugu ili pružajući dragocjen, besplatan sadržaj, Proven je na misiji da pomogne novim tvrtkama u postizanju uspjeha.

Objavite na više radnih mjesta, tražitelje zahtjeva i performanse monitora

Dokazano se zalaže za pomaganje malim i srednjim poduzećima u ublažavanju izazova prilikom zapošljavanja kako bi se mogli vratiti raditi ono što vole. “Imamo jednostavne, ali vrlo korisne alate koji omogućuju ljudima da prođu proces zapošljavanja, a da alat ne bude na putu”, rekao je Pablo. “Mnogo puta vlasnici malih tvrtki prodaju sustave koji im nisu potrebni, iskreno,”

Proces je jednostavan – napisati posao posao, poslati ga na više radnih mjesta jednim klikom i primiti obavijesti e-poštom kada se kandidati prijave. Nakon što ste spremni za susret s njima, alati za pronalaženje tvrtke Proven olakšavaju kontaktiranje potencijalnih zaposlenika i postavljanje intervjua. Softver čak nudi nadzornu ploču s performansama koja omogućuje vlasnicima tvrtki da prate popularnost svojih radnih mjesta.

“Cijeli proces traje 90 sekundi, sve dok imate napisano radno mjesto”, rekao je Pablo. “Stavite ga u sustav, odaberite ploče do kojih želite pristupiti, platite i tada živite i primate aplikacije za svoj posao.”

Baner glasi "Predstavljamo: Kompletni sustav zapošljavanja pet dolara"

Dokazani sustav za praćenje podnositelja zahtjeva iznosi samo 5 USD. Tvrtka smanjuje troškove preprodajom popisa poslova drugim pločama.

Za uporabu sustava za praćenje podnositelja zahtjeva jednokratna je naknada, a radna mjesta se isplaćuju. “Naša jednokratna naknada od 5 USD pruža sustav praćenja podnositelja zahtjeva koji je jednak sustavima koje ljudi kupuju za 5000 do 10 000 USD godišnje”, rekao je Pablo.

Dokazano drži naknade niskim preprodavanjem popisa ostalim odborima za posao. “Kao preprodavač, kupci smo u mogućnosti davati ove ponude i još uvijek zaraditi”, rekao je Pablo.

Proteklih godina primjetio je kako se industrija udaljava od odbora za slobodna radna mjesta. “Općenito, više nisu baš učinkovite”, rekao je Pablo. “Model se promijenio u gotovo trgovački sto na kojem zapravo kupujete i prodajete klikove i pomažete ljudima da posebno pronađu kandidate za određene vrste posla.”

Posvećeni su pružanju personalizirane, praktične usluge kupcima

Važnost njegovanja odnosa s kupcima ne gubi se na Pablu. Svakog dana upućuje osobne telefonske pozive svakom novom provjerenom kupcu, nudi podršku i pokušava razumjeti njihove izazove. “Radi se o osluškivanju kupca i pronalaženju kako bolje”, rekao je. “Pročišćavanje vaših metoda je beskonačan proces.”

Upućivanje 10 do 30 telefonskih poziva dnevno iznad redovnih poslovnih ciljeva nije lak zadatak, ali za Pablo je vrijeme dobro provedeno. “Puno je poziva, ali kad odvojite vrijeme za kontakt, pokazuje da vam je stalo i pomaže ljudima da se povežu s vašom markom”, rekao je.

Također pruža mogućnost pružanja savjeta malim i srednjim poduzećima koja žele povećati broj zahtjeva za posao. “Nastojimo iskoristiti svoje 10-godišnje iskustvo kako bismo pomogli ljudima”, rekao je Pablo. „Želimo obrazovati ljude; želimo ih učiniti uspješnima. “

Na transparentu se piše "One stop shop za iznajmljivanje malih poduzeća."

Dokazano nastoji voditi kupce kroz proces zapošljavanja i pružiti praktične savjete.

Cilj tvrtke je voditi kupce kroz životni ciklus njihovih projekata i šire. Pablo nam je rekao da je nedavno nazvao šefa ljudskih resursa u restoranskoj tvrtki samo da se prijavi. Nakon maloga razgovora, on ju je pitao kako ta služba funkcionira i treba li joj pomoć.

“Ona je zapravo napustila restoran zbog nove male tvrtke i htjela je potpisati svoju novu grupu s nama”, rekao je Pablo. Ova vrsta interakcije je ono čemu tvrtka teži – dugoročni pristup usluzi kupcima koji u konačnici vodi do novih poslovnih prilika.

Kultura otpornosti i odgovornosti koja potiče kvalitetu

Jednom sa sjedištem u San Franciscu, Proven sada pokreće udaljena radna snaga, što omogućuje osobama da rade posao koji vole na mjestima koja ih usrećuju. Za Pabla, blues-gitarista, ovo mjesto je Austin – grad bogat kulturom koji se često naziva “glavnom svjetskom prijestolnicom glazbe”.

“Ako su vaši zaposlenici udaljeni, morate im vjerovati, a ako ne možete vjerovati svojim zaposlenicima, ne biste ih trebali prvo imati u svom timu”, rekao je. “Ljudi pogrešno izjednačavaju sjedenje pred računalom s progresivnim radom, a puno puta to nije istina.”

Tim se okuplja nekoliko puta godišnje za “Dokazano uživo”, prilika za teambuilding u različitim gradovima koja pomaže udaljenim zaposlenicima da se upoznaju, pojačavajući opću viziju tvrtke. Nakon što se vrate, zaposlenici održavaju komunikaciju putem alata za suradnju poput Slack i Google Hangouts.

Dokazan holistički pristup angažmanu kupaca ima na umu i fizičko zdravlje. Tvrtka plaća članarinu u teretani i potiče zaposlenike da posvete vrijeme samohrani. “Znamo da je to najvažnije – postoje slučajevi kad shvatite:” Trebam ići u teretanu ili jiu-jitsu, jer su to stvari koje mi pomažu da ostanem zdrav i ostarim produktivan. ” Rekao je Pablo.

Zdravi, produktivni zaposlenici prikladniji su za osiguravanje da Dokazani mogu udovoljiti – čak i premašiti – očekivanja kupaca.

“Jedna od velikih pogrešaka softverskih tvrtki je kad jednom izgradite proizvod, gotovi ste”, rekao je Pablo. “Stvarnost je da uvijek postoji nešto što trebate prilagoditi, popraviti ili poboljšati i onog trenutka kada prestanete biti savjesni u vezi s tim, vaše će poslovanje početi propadati.”

Široka misija za razmjenu najboljih praksi u vlasništvu malih poduzeća

Pablo ima velike planove za budućnost tvrtke. “Nadalje, mi ćemo biti u mogućnosti pomoći malim poduzećima na način koji nadilazi sve ono što danas radimo”, rekao je. “Ne bavim se jednokratnim transakcijama. Želim graditi odnose s našim klijentima. “

Kolaž koji predstavlja tvrtku podcast

Dokazani blog ima za cilj osigurati sve što treba za male i srednje tvrtke za donošenje sjajnih odluka o zapošljavanju.

Pritom se Pablo nada da će učvrstiti Provenovu reputaciju pouzdanog branda u SMB zajednici. U tom smislu, posebno je ponosan na blog svoje tvrtke koji pruža sve informacije o svemu, od najboljih podcasta malih tvrtki do pronalaženja najboljeg sustava za praćenje podnositelja zahtjeva. Tu je i mjesto gdje će se naći podkast tvrtke Društvene ratne priče.

Tražite više? Pablo izdaje knjigu prepunu lekcija koje je naučio dok je bio na putu. “S vremenom će stvaranje originalnog sadržaja koji pomaže malim tvrtkama da vode svoje poslovanje privući više kupaca”, rekao je Pablo.

Iz perspektive proizvoda, Proven će nastaviti polirati postojeći softver za zapošljavanje. “Naš neposredni prioritet je osigurati da su ljudi zadovoljni proizvodom”, rekao je. “Iz preporuka i rasta koje smo nedavno vidjeli, čini se da su ljudi zadovoljni sustavom – i želimo ga tako održati.”

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me