Želite proširiti svoj Dev tim? DevriX je razvojna agencija za WordPress koja koristi Tech talent za rješavanje poslovnih problema

TL; DR: DevriX je razvojna agencija WordPress koja koristi tehničku stručnost višestranih mreža suradnika za izgradnju i održavanje platformi za poslovne nivoe. Organizaciju, osnovanu 2010, pokreće distribuirano osoblje visoko motiviranih programera, dizajnera, sistemskih inženjera i marketinških stručnjaka koji rade na rješavanju problema vezanih uz posao. Kroz kontinuirane radionice i interne mogućnosti obuke, DevriX osigurava da može pružiti vrhunske WordPress razvojne usluge desetljećima koja dolaze.


Ako ste sumnjali da smo dostigli dob Jetsona, razmislite o ovome: Telekirurgija, daljinski postupak u kojem kirurg upravlja robotskim oružjem kako bi operirao pacijenta na dalekoj fizičkoj lokaciji, sada je stvarnost.

A ako liječnici mogu spasiti živote na daljinu, Mario Peshev, osnivač & Izvršni direktor DevriX-a rekao nam je da pametne tehnološke agencije ne bi trebale imati problema pomagati tvrtkama da napreduju na isti način. Zato su on i suosnivač Stanko Metodiev pokrenuli DevriX 2010. godine.

“Pokušali smo osporiti tok koji industrija kreće, što je u osnovi bio nedostatak fleksibilnih i daljinskih mogućnosti rada, a ujedno je donio dodatnu vrijednost u smislu poslovne stručnosti za WordPress”, rekao je Mario. „Gotovo desetljeće kasnije, još uvijek njegujemo tehničke talente za rješavanje problema vezanih uz posao.“

DevriX logo

DevriX je razvojna agencija WordPress koja se temelji na talentima za globalnu tehnologiju.

DevriX je sada etablirana tehnička agencija za razvoj WordPress-a koja koristi veliku višestruku mrežu stručnosti za izgradnju i održavanje poslovnih rješenja za klijente širom svijeta.

Tim usko surađuje s tvrtkama na promicanju rasta kroz tehnička poboljšanja prilagođena specifičnim specifikacijama. Ovakav pristup razvoju WordPress-a usmjeren na rezultate osigurava klijentima poboljšanje korisničkog iskustva uz optimizaciju stope konverzije.

Pridržavajući se izvorne misije tvrtke, DevriX-ovo raspodijeljeno osoblje čine visoko motivirani programeri, dizajneri, sistemski inženjeri i marketinški profesionalci koji dosljedno usavršavaju svoje vještine kroz stalne radionice i interne mogućnosti obuke. Na ovaj način DevriX osigurava inovativne, kvalitetne usluge u narednim desetljećima.

Izgradnja i održavanje platformi WordPress s velikim razinama

Izgradnja pouzdane, skalabilne internetske platforme ili SaaS rješenja na WordPressu rijetko je jednokratna usluga, rekao je Mario. Cilj DevriX-a je da svojim WordPress suradnicima pruži tvrtkama cjelovit tehnički niz rješenja koja u konačnici potiču rast.

Iz tog razloga, Mario je rekao da otprilike 90% do 95% kupaca angažira DevriX tim kako bi svakodnevno pružalo dugoročan razvoj, savjetovanje i podršku putem kompanijinog plana WordPress razvojnog zadržavanja. Držač obuhvaća niz usluga, uključujući (ali ne ograničavajući se na) razvoj koda, praćenje izdanja, razvoj softvera, kontrolu izvora i upravljanje projektima..

Konačno, cilj DevriX-a je razumjeti poslovni model i tehničku infrastrukturu svakog kupca, izgraditi odgovarajuće rješenje u skladu s tim i neprekidno uvoditi nove značajke uz optimizaciju platforme za brzinu, sigurnost i upotrebljivost..

Maskota DevriX

Tvrtka je postigla impresivan trag u industriji u samo šest godina.

“Mi smo tehnički partner tvrtkama, ali svaka usluga je usmjerena na povrat ulaganja”, rekao je Mario. “Ako ne vidimo priliku doprinijeti najnovijem crtiju tijekom pretprodaja razgovora, nećemo raditi s kupcem u prvom redu.”

Iz moralne perspektive, tvrtka se zavjetuje uvijek da će predlagati najbolju opciju za kupca, čak i ako to znači preporučiti konkurentsku tvrtku, proizvod ili platformu. Mario je rekao da se tehnika isplatila, jer tvrtka i dalje radi s prvim klijentom koji je potpisao ugovor o WordPress razvojnom zadržavanju prije pet godina.

“Želimo da kupac bude što profitabilniji zahvaljujući našim naporima, bez obzira na sve”, rekao je. “Ovako zadržavamo klijente i zašto oni na naš način šalju posao.”

Korištenje multisite mrežne ekspertize iskusnih suradnika

Mario vjeruje da je jedini način da se izgrade poslovni odnosi s kupcima transparentna interna politika upravljanja – i rado dijeli tajne iza uspjeha tvrtke.

U tom smislu rekao je da DevriX-ova udaljena kultura omogućava kompaniji da radi s motiviranim talentom širom svijeta, koji će koristiti svoje setove vještina za razvoj unutarnjih i vanjskih proizvoda. Timski fleksibilan raspored rada također čuva energiju i kreativnost osoblja.

Skup značajki DevriX

DevriX može pomoći vašem poslu s različitim tehnološkim problemima.

Tvrtka zapošljava širok spektar talenta, uključujući devet WordPress Core Contributera. “Naše vještine su vrhunske”, rekao je Mario. „U pogledu WordPressa, riješili smo prilično problema u raznim skupinama industrija, od poduzeća do banaka i automobilskih tvrtki. Također smo pomogli mnogim tvrtkama da se povećaju. “

DevriX daje prioritet zadržavanju i želi zadržati svakog zaposlenika na brodu najmanje četiri godine, tijekom kojih će dobiti široke mogućnosti razvoja svojih vještina.

„Naša je misija raditi sa svakim od njih pojedinačno na njihovim planovima karijere, pružajući redovite povratne informacije i šanse za prelazak iz, recimo, mlađeg u seniorskog programera ili voditelja tima ili tehničkog menadžera“, rekao je Mario. “Uvijek želimo poticati osobni rast.”

Raspodijeljeno osoblje motiviranih ljudi koji žele učiti

Samoopisani „učeni alkoholičar“ Mario je 12 godina služio kao programer prije nego što je pokrenuo DevriX. Tijekom godina pridonijeo je nekoliko verzija jezgre WordPressa, obavio više od 100 pregleda tema za direktorij tema WordPress.org i pružio desetke dodataka i zahtjeva za povlačenje. Mario je također suorganizator WordCamp Sofia i WordCamp Europe te vodi skupinu za WordPress Bulgaria.

Tijekom godina, Mario je iskoristio svoje prethodno iskustvo u WordPress-u da bi vodio DevriX iz tehničke i poslovne perspektive. Njegova pozadina ga je također inspirirala da se fokusira na vraćanje otvorenoj izvornoj WordPress zajednici, kao dijela etosa tvrtke.

“Vjerujem u razvijanje sebe kao pojedinca i profesionalno svakog dana u tjednu i to je nešto za što vjerujem da se prenosi na ostatak tima”, rekao je.

Članovi DevriX tima često sudjeluju na konferencijama WordPressa i industrije, gdje dijele stručnost i iskustva stečena nakon šest godina poslovanja. Tvrtka također nudi nekoliko vodiča za poslovni uspjeh usmjerenih prema vlasnicima poduzeća, WordPress trgovcima i WordPress programerima.

Fokus DevriX-a na obrazovanju širi se i na njegov pristup akviziciji, posebno kada postavlja strateška pitanja kako bi se utvrdilo da li je kandidat prikladan za kulturu vođenu timom. Mario je rekao da često pita sagovornike uzimaju li tečajeve za stručno usavršavanje, šire li svoje vidike kroz hobije ili redovno čitaju knjige.

“Želimo biti sigurni da su ljudi koje unajmimo uvijek gladni novih znanja, vještina i mogućnosti da se razviju kao profesionalci”, rekao je.

Radionice i partnerstva za internu obuku

DevriX trenutno radi na uspostavljanju partnerstva s liderima u PHP, WordPress i JavaScript zajednicama koji će služiti kao unutarnji treneri i mentori. “Planiramo ponuditi radionice i tečajeve za pomoć kako bismo našim ljudima poboljšali svoje vještine i postali još bolji s vremenom”, rekao je Mario.

Tvrtka također surađuje s etabliranim influencerima u zajednici kako bi identificirala trendove i tehnologije u nastajanju. Mario je rekao da planira uložiti u istraživanje i razvoj kako bi pomogao kompaniji da ostane na prvom mjestu u pogledu proizvoda koje će tvrtke vjerojatno koristiti dvije ili tri godine na putu.

“Konkurencija nam je jaka, ali trudimo se učiniti zanimljivim da usrećimo ljude i klijente kako bi vremenom mogli rasti”, rekao je.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me